Dêem uma pausa e reflitam sobre a verdade do que está escrito abaixo.
O ORKUT apareceu como uma forma de contatar amigos, saber notícias de quem está distante e mandar recados.
Hoje está sendo utilizado com o propósito de, creio ser o seu maior trunfo, obter informações sobre uma classe privilegiada da população brasileira.
Por que será que só no Brasil teve a repercussão que teve?
Outras culturas hesitam em participar sua vida e dados de intimidade, de forma tão irresponsável e leviana..
Por acaso você já recebeu um telefonema que informava que seus filhos estavam sendo seqüestrados?
Sua mãe idosa já foi seguida por uma quadrilha de malandros ?
Já te abordaram num barzinho, dizendo que te conheciam faz tempo?
Já foi a festas armadas para reencontrar os amigos de 30 anos atrás e não viu ninguém?
Pois é.. Ta tudo lá.
No ORKUT.
Com cinco minutos de navegação
eu sei que quantos filhos você tem, ou se não tem,
se tem namorado/a ,
sei que estuda no colégio tal, ou que trabalha em tal lugar,
sei que freqüenta tais cinemas, tais bares, tais festas ....
sei nome de familiares, sei nome de amigos;
sei sei sei !
E o melhor de tudo, com uma foto na mão!
Identifico seu rosto em meio a multidões, na porta do seu trabalho, no meio da rua.
Afinal, já sei onde você está.
É só ler os seus recadinhos.
Faço um pedido:
Quem quiser se expor assim, faça-o de forma consciente e depois não lamente, nem se desespere, caso seja vítima de uma armação.
Mas poupe seus filhos, poupe sua vida Íntima.
O bandido te ligou pra te extorquir dinheiro também porque você deixou..
A foto dos meninos estava lá.. Teu local de trabalho tava lá.
A foto do hotel 5 estrelas na praia tava lá.
A foto da moto que está na garagem estava lá.
Realmente somos um povo muito inocente e deslumbrado.
Por enquanto, temos ouvido falar de ameaças a crianças e idosos.
Até que um dia a ameaça será fato real. Tarde demais.
Se você me entendeu, ótimo!
Reveja sua participação no ORKUT, ou ao menos suprima as fotos e imagens de seus filhos menores e parentes que não merecem passar por situações de risco que você os coloca.
Oriente seus filhos a esse respeito ,pois colocam dados deles e da família sem pensar em consequências,fazem isso pelo desejo de participar, mas não sabem ou não pensam no perigo de se dar dados pessoais e da família para que qalquer pessoa veja.
Se acha que não tenho razão, deve se achar invulnerável.
Informo que pessoas muito próximas a mim e queridas já passaram por dramas gratuitos, sem perceber que tinham sido vítimas da própria imprudência.
A falta de malícia para a vida nos induz a correr riscos desnecessários..
Não só de Orkut vive a maioria dos internautas.
Temos uma infinidade de portas abertas e que por um descuido colocamos uma informação que pode nos prejudicar.
Disponibilizar informações a nosso respeito pode se tornar perigoso ou desagradável.
Portanto, cuidado ao colocar certas informações na Internet.
Não conhecemos a pessoa ou as pessoas que estão do outro lado da rede.
O papo pode ser muito bom, legal.
PS:
Passe a todos que você conhece e que utiliza o Orkut, 1Grau, Gazzag, NetQI, Blogs, Flogs, etc..... para que todos tenhamos consciência sobre o assunto e possamos colaborar com a diminuição do crime.
Um abraço,
Marco André Vizzortti
Professor de Informática da USP
(Universidade de São Paulo)
*********************
ATENÇÃO ESTA CAMPANHA
É MUITO IMPORTANTE PARA SUA SEGURANÇA E DE SEUS FAMLIARES
terça-feira, 22 de setembro de 2009
Problemática das Redes Sociais
"Socorro! Meu chefe quer ser meu amigo no facebook" este é um post do Jeremiah Owyang que debate acerca de uma situação corriqueira hoje em dia: As redes sociais se transformaram num local perfeito para conhecer os candidatos e/ou funcionários.
O artigo debate a questão de um amigo dele em que o chefe pediu para ser adicionado no facebook (maior rede social do mundo, em expansão pelo Brasil, mas fortíssima nos EUA) e a resposta do Jeremiah foi muito interessante.
Ele destaca 5 possibilidades de resposta e faz um contraponto com o a posição do chefe.
Divido com vocês as possibilidades e contraponto com a minha opinião.
1. Não faça nada - Apenas ignore o pedido (o facebook não avisará a pessoa nada) e deixe assim mesmo।
2. Negue o pedido - Responda para o chefe dizendo que o facebook é apenas para familiares e amigos. Neste quesito a chance de problemas de relacionamento são grandes.
3. Adicione ele - e corra o risco de ver a tua vida exposta de forma integral. Não é o simples fato de aceitá-lo. É compartilhar com ele tudo que está sendo dividido na rede social.
4. Redirecione para o LinkedIn - exponha que o facebook é apenas para assuntos particulares e dê o seu perfil no linkedin que é para assuntos profissionais. Contudo aqui pode ficar aquela dúvida, se não sou teu amigo sou apenas chefe, o que estás querendo esconder?
5. Usar os recursos de permissão e filtro no Facebook - embora muitos desconheçam, o facebook permite filtros e demonstração de conteúdos específicos para os grupos filtrados.
A melhor alternativa segundo Jeremiah (eu concordo) é a de número 5, ou seja, aceite seu chefe, crie um grupo específico para ele e limite o que pode ser visto.
Aliás, se fizeres assim com todos os grupos que pertence, facilitará ainda mais os relacionamentos, pois os familiares verão assuntos familiares, trabalho de trabalho, etc. Sem bagunça, sem mistura de assuntos, tipo um João te chamando de traidor e Judas que só você e ele sabem da estória engraçada que levou a este apelido, mas um colega de trabalho pode até mesmo deixar de falar contigo se ler algo assim.
E se você é chefe?
Os líderes devem ter uma sensibilidade maior em relação aos funcionários. Devem avaliar bem se a relação que possuem é de trabalho ou amizade, quiçá ambos. O fato de solicitar para serem adicionados é muito mais amplo do que apenas estarem próximos. É um pedido de "estarem conectados" virtualmente, sabendo o que fazem, resultado da balada, etc. Pode ser muito mais do que um colega de trabalho quer e "pode" dizer.
As redes sociais são muito invasivas se não utilizadas corretamente. Devemos ter cuidado, principalmente se estamos na liderança de equipes.
E o que você acha disto?
******* esta postagem se deve ao PROF Luciano Furtado ******** agradecemos muito pela colaboração destas informações
O artigo debate a questão de um amigo dele em que o chefe pediu para ser adicionado no facebook (maior rede social do mundo, em expansão pelo Brasil, mas fortíssima nos EUA) e a resposta do Jeremiah foi muito interessante.
Ele destaca 5 possibilidades de resposta e faz um contraponto com o a posição do chefe.
Divido com vocês as possibilidades e contraponto com a minha opinião.
1. Não faça nada - Apenas ignore o pedido (o facebook não avisará a pessoa nada) e deixe assim mesmo।
2. Negue o pedido - Responda para o chefe dizendo que o facebook é apenas para familiares e amigos. Neste quesito a chance de problemas de relacionamento são grandes.
3. Adicione ele - e corra o risco de ver a tua vida exposta de forma integral. Não é o simples fato de aceitá-lo. É compartilhar com ele tudo que está sendo dividido na rede social.
4. Redirecione para o LinkedIn - exponha que o facebook é apenas para assuntos particulares e dê o seu perfil no linkedin que é para assuntos profissionais. Contudo aqui pode ficar aquela dúvida, se não sou teu amigo sou apenas chefe, o que estás querendo esconder?
5. Usar os recursos de permissão e filtro no Facebook - embora muitos desconheçam, o facebook permite filtros e demonstração de conteúdos específicos para os grupos filtrados.
A melhor alternativa segundo Jeremiah (eu concordo) é a de número 5, ou seja, aceite seu chefe, crie um grupo específico para ele e limite o que pode ser visto.
Aliás, se fizeres assim com todos os grupos que pertence, facilitará ainda mais os relacionamentos, pois os familiares verão assuntos familiares, trabalho de trabalho, etc. Sem bagunça, sem mistura de assuntos, tipo um João te chamando de traidor e Judas que só você e ele sabem da estória engraçada que levou a este apelido, mas um colega de trabalho pode até mesmo deixar de falar contigo se ler algo assim.
E se você é chefe?
Os líderes devem ter uma sensibilidade maior em relação aos funcionários. Devem avaliar bem se a relação que possuem é de trabalho ou amizade, quiçá ambos. O fato de solicitar para serem adicionados é muito mais amplo do que apenas estarem próximos. É um pedido de "estarem conectados" virtualmente, sabendo o que fazem, resultado da balada, etc. Pode ser muito mais do que um colega de trabalho quer e "pode" dizer.
As redes sociais são muito invasivas se não utilizadas corretamente. Devemos ter cuidado, principalmente se estamos na liderança de equipes.
E o que você acha disto?
******* esta postagem se deve ao PROF Luciano Furtado ******** agradecemos muito pela colaboração destas informações
quinta-feira, 17 de setembro de 2009
Lenovo lança o OPhone para concorrer com o Iphone da Apple
A chinesa Lenovo apresentou na terça-feira (15) seu smartphone OPhone. O objetivo da companhia é brigar com o popular iPhone, da Apple. 'Esperamos que o OPhone fique com pelo menos 50% do mercado chinês dentro de três a cinco anos', declarou Huang Xiaoqing, presidente do Instituto de Pesquisas da China Mobile, conforme informa a agência de notícias France Presse.
OPhone, a aposta chinesa para tomar mercado do IPhone
A Lenovo espera começar a vender o OPhone no próximo mês, disse o executivo. A Chine é o mercado mais importante do mundo para a telefonia celular, com aproximadamente 700 milhões de assinantes.
O presidente da Lenovo Mobile, Lu Yan, explicou que cada aparelho tem um custo de produção de mais de US$ 200, mas que o preço de venda vai variar em função das assinaturas com a China Mobile.
OPhone, a aposta chinesa para tomar mercado do IPhone
A Lenovo espera começar a vender o OPhone no próximo mês, disse o executivo. A Chine é o mercado mais importante do mundo para a telefonia celular, com aproximadamente 700 milhões de assinantes.
O presidente da Lenovo Mobile, Lu Yan, explicou que cada aparelho tem um custo de produção de mais de US$ 200, mas que o preço de venda vai variar em função das assinaturas com a China Mobile.
quarta-feira, 16 de setembro de 2009
Google libera versão final do Chrome 3.0
SÃO PAULO - O Google liberou, hoje, para download a versão estável do Chrome 3.0 com características antes só disponíveis em versões para desenvolvedores.
De acordo com as contas do Google, esta versão é 25% mais veloz para abrir páginas HTML e processar aplicações em Java do que o Chrome 2.0. Além de um novo motor de Java e HTML, o browser estreia algumas novidades em design antes só disponíveis para desenvolvedores.
As mudanças incluem uma nova página inicial que permite ao usuário organizar seus sites mais visitados e favoritos por meio do recurso “clicar e arrastar”.
Há também a opção de escolher as cores e design de seu navegador entre diferentes temas criados pelo Google, nos moldes do que já acontece com o Gmail, por exemplo.
A versão inclui mudanças na caixa onde o usuário digita a URL dos sites que deseja visitar ou dos tópicos que vai buscar na web.
Ao escrever a palavra “futebol”, por exemplo, o Chrome 3.0 exibe ícones diferentes para o usuário decidir se deseja acessar um site com a palavra “futebol” na URL, buscar pelo verbete “futebol” no Google ou ainda voltar a um site visitado recentemente sobre o tema “futebol”.
Uma das características mais importantes da versão, no entanto, não é estética. O Chrome 3.0 vai suportar HTML 5.0 que, entre outras coisas, permite colocar tags em vídeos e suportar aplicações online mais complexas.
Agora, os desenvolvedores do Chrome trabalham na versão 4.0 do navegador que está disponível para download, porém apenas para programadores. Apesar do rápido avanço nas versões, o navegador ainda não conta com uma versão estável para usuários de Mac OS.
De acordo com as contas do Google, esta versão é 25% mais veloz para abrir páginas HTML e processar aplicações em Java do que o Chrome 2.0. Além de um novo motor de Java e HTML, o browser estreia algumas novidades em design antes só disponíveis para desenvolvedores.
As mudanças incluem uma nova página inicial que permite ao usuário organizar seus sites mais visitados e favoritos por meio do recurso “clicar e arrastar”.
Há também a opção de escolher as cores e design de seu navegador entre diferentes temas criados pelo Google, nos moldes do que já acontece com o Gmail, por exemplo.
A versão inclui mudanças na caixa onde o usuário digita a URL dos sites que deseja visitar ou dos tópicos que vai buscar na web.
Ao escrever a palavra “futebol”, por exemplo, o Chrome 3.0 exibe ícones diferentes para o usuário decidir se deseja acessar um site com a palavra “futebol” na URL, buscar pelo verbete “futebol” no Google ou ainda voltar a um site visitado recentemente sobre o tema “futebol”.
Uma das características mais importantes da versão, no entanto, não é estética. O Chrome 3.0 vai suportar HTML 5.0 que, entre outras coisas, permite colocar tags em vídeos e suportar aplicações online mais complexas.
Agora, os desenvolvedores do Chrome trabalham na versão 4.0 do navegador que está disponível para download, porém apenas para programadores. Apesar do rápido avanço nas versões, o navegador ainda não conta com uma versão estável para usuários de Mac OS.
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